Bodemonderzoeksbureau Fugro heeft een medewerker die collega’s op schokkende wijze pestte terecht ontslagen. Dat oordeelt de rechtbank Den Haag dinsdag.
Senior manager pest collega’s
De desbetreffende medewerker vervulde bij Fugro sinds eind 2023 de functie van ‘senior manager’. Hij stond hoog in de hiërarchie, met onder meer een bruto maandsalaris van 12.000 euro per week.
De senior manager wist zich echter niet te gedragen en zorgde voor een giftige sfeer op de werkvloer. Diverse medewerkers van Fugro klaagden over hem en dat resulteerde eind 2025 uiteindelijk in zijn ontslag.
De senior manager treiterde onder meer een vrouwelijke collega met een eeststoornis. Hij maakte opmerkingen zoals: ‘O, dus je eet dit vandaag’ en ‘Ga je vandaag niet eten?’.
De desbetreffende medewerker durfde uit schaamte niet meer met het team te lunchen. Uiteindelijk belandde ze in de ziektewet.
“Daarnaast is er een wekelijks ritueel met een banaan”, schrijft het Algemeen Dagblad over de zaak. “Als de manager op vrijdag fruit meeneemt, loopt hij op vrouwelijke collega’s af met een banaan ter hoogte van zijn kruis.”
“Wil een ondergeschikte het fruit aanpakken, dan houdt hij dat boven haar hoofd met de tekst ‘jij houdt wel van bananen, hè?’ Een mannelijke collega die er iets van zegt, krijgt te horen dat iedereen die dit ongepast vindt zélf pervers is.”
Medewerker schepte op over vuurwapens
De senior manager vertoonde vaker apart gedrag. Zo zou hij hebben geroepen dat hij Indiase collega’s zou neerschieten als hij kon, omdat hij ‘niet met hen kan samenwerken’.
Hij bleek inderdaad over die wapens te beschikken, zo ontdekte de politie bij een inval. De wapens werden in beslag genomen.
Rechter is onverbiddelijk
“Bij de rechter probeert de man de incidenten te bagatelliseren”, schrijft het Algemeen Dagblad. “Het onafhankelijke onderzoek naar zijn gedrag noemt hij een heksenjacht.”
“De opmerkingen over de eetstoornis kwamen volgens hem voort uit ‘opvoedkundige gewoonten’, passend bij het credo ‘eet je bord leeg’. Het bananenincident betitelt hij slechts als een ‘reflex’.”
De rechter oordeelt echter dat het ontslag van de senior manager terecht was. Zijn uitspraken kunnen ‘redelijkerwijs niet anders worden uitgelegd dan als pestgedrag’.